小企业在激烈的市场竞争中,人才是决定其生存与发展的核心要素，与大企业相比，小企业在品牌影响力、薪酬体系、资源储备等方面往往处于劣势，用人”与“留人”更需要精准的策略和人文的温度，本文将从精准识人、科学用人、用心留人三个维度，探讨小企业如何构...
