构建领导力素质模型是组织人才发展与管理的核心工作，它为领导者的选拔、培养、评估提供了清晰的标准和方向，一个科学、系统的领导力素质模型能够帮助组织明确“什么样的人能成为优秀的领导者”，从而驱动组织战略目标的实现，构建这一模型需要系统的方法和深...
