人事部作为企业人力资源管理的核心部门,其职能不仅局限于招聘、薪酬、培训等传统模块，更需要通过深度协同其他部门，推动组织目标的高效达成，在企业管理中，跨部门协作的顺畅度直接影响运营效率与战略落地，人事部需以“服务者”“赋能者”“战略伙伴”的三...
