员工离职是企业人力资源管理中常见且重要的环节,处理不当可能引发法律风险、团队动荡甚至信息泄露问题，需建立标准化、人性化的离职处理流程，确保双方权益得到保障，同时降低对企业运营的影响，离职前的沟通与确认员工提出离职后,直属上级应第一时间与员工...
