在当前竞争激烈的人才市场中,人事部要实现“招到更多人”的目标，需要从战略规划、渠道拓展、流程优化、雇主品牌建设等多维度系统发力，既要扩大人才供给基数，也要提升招聘效率与质量，确保招来的人能与企业需求匹配，以下从具体策略展开分析：精准定位需求...
