企业推行6天工作制需谨慎评估其必要性与可行性，避免因过度加班导致员工抵触、效率下降或人才流失，以下从前提条件、实施步骤、配套措施及风险规避四个维度,系统阐述推行方法，明确推行前提：是否真的需要6天工作并非所有企业都适合6天工作制，需先满足核...
