在人力资源管理中,“识人”是核心能力之一，直接关系到团队效能、组织发展和战略落地，识人并非简单的“看人下菜”，而是通过科学方法、多维观察和系统评估，精准识别人才的能力、特质与潜力，以下结合具体案例，从多个维度解析人力资源如何有效识人，基于行...
