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  • 企业如何妥善处理员工精神疾病问题?

    企业如何妥善处理员工精神疾病问题?

    在当代职场环境中,“精神病公司”这一概念并非指代医疗机构,而是被员工用来形容那些存在极端管理文化、非人性化制度、高压剥削或系统性精神压榨的工作场所,这类公司往往以“狼性文化”“奋斗者协议”为名,行PUA之实,导致员工出现焦虑、抑郁、职业倦怠...

    2025-09-21
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