重视人力资源是企业实现可持续发展的核心战略,而科学的奖惩机制则是激活人力资源效能的关键抓手，二者相辅相成，共同构成企业人才管理的闭环体系，从战略高度到落地执行，需从理念认知、制度设计、文化塑造等多个维度系统推进，树立人力资源的战略优先级企业...
