与销售候选人的沟通是招聘环节中的核心步骤，其质量直接决定能否识别出真正具备销售潜力的人才，这一过程需要系统性的设计、清晰的逻辑和对销售岗位核心能力的深度拆解，既要全面考察候选人的硬技能，也要深入挖掘其软性特质,同时保持专业且人性化的互动体验...
