在职场中，HR作为人力资源管理者，处理员工未婚生子的情况时，需兼顾法律法规、企业制度与人情关怀，既要保障员工合法权益，也要维护企业正常运营秩序，以下从法律依据、企业处置原则、具体操作流程及注意事项等方面展开分析，明确法律与制度基础未婚生子在...
