电商公司的绩效工资计算是一个系统性工程,需要结合业务特性、岗位类型、战略目标等多维度因素设计，既要激励员工创造价值，又要确保公平性和可持续性，其核心逻辑通常为“绩效工资=基数×考核系数”，但具体执行中需拆解多个环节，以下从基础逻辑、关键设计...
