在Excel中分析薪酬离散度是人力资源管理中评估薪酬内部公平性和外部竞争力的关键环节,离散度越高，表明薪酬分布越分散，可能存在内部公平性问题或激励过度/不足；离散度越低，则薪酬结构可能过于僵化，以下是具体操作步骤，涵盖数据准备、核心指标计算...
