在企业管理中,留住高管团队是确保战略稳定性和持续发展的核心问题，而科学合理的分红机制则是激发高管积极性、实现企业与个人利益绑定的重要工具，高管作为企业的决策层和执行核心，其流失往往会导致团队动荡、战略断层甚至商业机密外泄，因此企业需要从多维...
