确定候选人薪资合适是一个系统性工程,需要综合考量内部公平性、外部竞争性、候选人价值及企业成本等多重维度，避免单纯依靠经验或市场数据拍板，以下从具体方法、关键步骤及工具应用三个层面展开分析，帮助企业科学决策，明确薪资定位的核心维度薪资合适并非...
