刚过试用期劝退员工是一个需要谨慎处理的过程,既要遵守法律法规，也要兼顾企业利益和员工感受，避免不必要的劳动纠纷，以下是具体的操作建议和注意事项：明确劝退的核心原则是“合法合规、有理有据”，试用期员工被证明不符合录用条件是企业解除劳动合同的主...
