业务员如何证明没旷工，需要从日常行为记录、工作痕迹留存、沟通记录佐证、制度合规性等多个维度构建完整的证据链，旷工的认定通常以“未按规定履行请假手续且未到岗工作”为核心，因此证明没旷工的关键在于用客观材料证明“已履行工作职责”或“存在合理且可...
