合理储备培养人才是企业实现可持续发展的核心战略,需要系统规划、精准施策和动态调整，既要着眼当前岗位需求，也要布局未来业务发展，形成“储备-培养-使用-再储备”的良性循环，明确人才储备目标，构建分类储备体系人才储备的首要任务是明确“储备什么”...
