试用期辞退员工应遵循法律规定，明确理由，提前通知，支付相应经济补偿，并办理相关手续。...
试用期内合理辞退员工需遵循合法程序，包括明确告知、提供证据、给予改进机会等。...
试用期辞退应遵循公司规定，提前沟通，给予改进机会或补偿，确保合法合规处理。...
试用期内辞退员工应遵循合法、公正原则，明确理由，保持沟通尊重，提供改进机会，并依法办理离职手续。...
