在企业管理实践中,如何合法合规地处理员工流产假问题，需要基于法律法规与人性化管理的平衡，首先需明确，根据《女职工劳动保护特别规定》女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，这意味着流产假是法定权利，企业...
