入职率和离职率是衡量企业人力资源管理效率的重要指标。入职率是指新员工入职数量占招聘总人数的比例，反映招聘效果；离职率则指离职员工数占总员工数的比例，体现员工稳定性。...

HR判断应聘者稳定性可通过工作经历、任职年限、离职原因等综合评估。...