在选择研发人员去培训时,企业需要从多个维度综合评估，以确保培训资源投入产出最大化，同时促进员工个人能力与组织目标的协同发展，应明确培训的核心目标，是提升技术深度、拓展技术广度，还是培养管理能力或跨部门协作能力？目标不同，筛选标准也需差异化调...
