人事部的工资保密工作是企业管理中一项至关重要的环节，它不仅关系到员工的个人隐私保护，更直接影响团队稳定性、工作积极性以及企业内部的公平感，若工资保密措施不当，可能引发员工猜忌、对比甚至矛盾，因此需要从制度设计、流程管理、技术手段和文化建设等...
