对各个部门进行考核是企业实现战略目标、提升运营效率、激发组织活力的重要管理手段，科学的部门考核体系应围绕战略导向、量化与质化结合、公平公正及持续改进等原则展开，通过明确考核目标、设计指标、实施流程、结果应用等环节，形成闭环管理,以下从具体操...
