跳槽是职场中常见的现象，而人力资源在其中扮演着多重角色，既是规则的制定者，也是人才流动的引导者，更是企业与员工之间的桥梁，从人力资源的视角看待跳槽，需要从企业、员工和行业生态三个维度综合分析，既要理解员工对职业发展的追求，也要关注企业人才保...
