改善人力资源效能是企业提升核心竞争力、实现战略目标的关键路径，人力资源效能的提升并非单一环节的优化，而是需要从组织架构、人才管理、流程体系、技术应用及文化塑造等多维度系统推进，通过科学的方法和工具，将人力资源转化为驱动业务增长的“动力引擎”...
