hr进行岗位需求分析是人力资源管理的基础性工作,直接影响到后续的招聘配置、培训发展、绩效管理和薪酬设计等环节，科学的岗位需求分析能够确保企业“选对人、用对人、育好人”，从而提升组织整体效能，具体而言，hr开展岗位需求分析需要从明确分析目的、...
