成立新部门的人员选择是一项系统性工作，需结合部门定位、业务需求及组织战略，从能力、经验、潜力等多维度综合评估，以下从核心原则、关键维度、评估方法及注意事项展开具体分析，明确核心选择原则人员选择需遵循“目标导向、能力匹配、文化契合、动态发展”...
