判断一个企业的薪资水平是否合理、有竞争力，需要从多个维度进行综合分析，不能仅凭单一指标或主观感受下结论，以下从薪资结构、市场竞争力、内部公平性、福利待遇、长期激励以及隐性成本与价值六个方面，结合具体方法和工具，详细拆解如何科学评估企业薪资，...
