要做好自己部门的战略规划，首先需要明确战略的核心目标不是一份挂在墙上的文件，而是驱动部门持续发展的行动指南，其本质是通过系统性的思考，将部门能力与组织目标、外部环境相结合，确保团队始终走在正确的方向上，具体而言,可从以下几个维度展开：第一步...
