确定各职等薪酬水平是企业薪酬体系设计的核心环节，直接关系到人才吸引、保留与激励效果，同时需兼顾内部公平性与外部竞争性，以下从流程、方法、工具及注意事项等方面详细阐述具体操作逻辑与实施步骤，明确薪酬体系设计的基本原则在确定职等薪酬水平前，需先...
