绩效考核的基数确定是绩效管理体系设计中的核心环节,基数的合理性与科学性直接关系到绩效评价的公正性、激励的有效性以及企业战略目标的达成，基数作为衡量员工绩效的标尺，既需要反映岗位价值、个人能力，也需要兼顾企业整体经营目标和外部市场环境，同时还...
