办事处作为企业在特定区域的延伸机构，其劳动关系管理直接关系到员工权益保障、企业合规运营及区域业务发展稳定性，由于办事处通常规模较小、人员结构相对简单，且可能涉及跨区域管理，劳动关系处理需兼顾灵活性、规范性与法律适应性，以下从制度搭建、全流程...
