从“打杂”到“价值”的思维转变“打杂”工作的核心特点是事务性、支持性和细节性，汇报时最忌讳陷入“流水账”式记录，让信息接收者抓不住重点，首先要转变思维：汇报不是简单罗列“做了什么”，而是说明“做成了什么”“解决了什么问题”“对团队有什么价值...
