年终绩效面谈是管理者与员工共同回顾过去一年工作表现、明确未来发展方向的重要管理活动，其核心目标不是单向评价，而是通过双向沟通激发员工潜力、提升组织绩效，要有效开展年终绩效面谈，需从面谈前充分准备、面谈中精准沟通、面谈后跟进落实三个阶段系统推...
