培养高层管理人员是组织持续发展的核心战略任务，需要系统性的规划与多维度的投入，这一过程并非简单的技能培训，而是涉及认知升级、领导力重塑与战略视野拓展的综合工程，建立科学的选拔与评估机制是培养高管的起点，组织需明确高层管理者的核心能力模型，通...
