评估招聘渠道的有效性是人力资源管理的核心环节，直接关系到企业能否吸引到合适的人才、控制招聘成本以及优化招聘效率，科学的评估需要结合定量与定性指标，从多维度进行综合分析，避免单一指标导致的片面判断，以下从评估维度、具体指标、数据收集方法、动态...
