同岗位绩效考核的考评需要基于岗位的核心职责与目标，结合量化指标与定性评价，确保公平性与客观性，需明确岗位的核心价值，通过岗位分析提炼关键绩效领域（如业务指标、工作质量、效率、协作能力等），再针对不同领域设计考评维度，销售岗位的核心指标包括销...
