对职能部门进行考核打分是企业管理中的重要环节,旨在客观评估部门工作成效、推动部门价值提升，同时为资源分配、激励改进提供依据，职能部门（如人力资源部、财务部、行政部、法务部等）的工作多具有支持性、保障性和间接性特点，其考核指标需区别于业务部门...
