在竞争激烈的人才市场中,短时间内招聘到合适的销售人才需要企业制定高效、精准的招聘策略，销售岗位的特殊性在于其不仅要求候选人具备专业能力，还需要拥有强大的抗压性、沟通能力和目标感，以下从招聘准备、渠道选择、流程优化、面试技巧及快速决策五个维度...
