制定职业规划是人力资源管理中帮助员工明确发展方向、提升组织效能的关键环节，其核心在于结合员工个人特质与组织战略需求，通过系统化步骤实现个人与企业的共同成长，具体实施可从以下几个维度展开：自我认知与环境分析职业规划的首要步骤是全面评估内外部因...
