在劳动法律体系中，工龄是计算经济补偿金的重要依据，对于10年以上工龄的劳动者，其赔偿标准不仅涉及法定经济补偿，还可能包含额外补偿或特殊情形下的赔偿，具体需结合劳动合同解除原因、劳动者岗位性质及地方性规定综合判定，以下从法律依据、补偿标准、特...
