在管理实践中，准确掌握员工的工作量是优化团队效能、保障员工福祉、实现目标对齐的关键环节，若询问方式不当，可能引发员工抵触情绪或数据失真，因此需要结合沟通技巧、场景设计和工具支持，构建科学、人性化的询问机制，以下从询问原则、具体方法、场景应用...
