建立大人力资源系统是一个系统性工程,需要从战略、组织、流程、技术、文化等多个维度进行顶层设计与落地执行，旨在实现人力资源管理的标准化、数据化、智能化，支撑企业战略目标的实现，以下是具体实施路径：明确战略定位与目标大人力资源系统的建设首先需与...
