工作岗位分析是人力资源管理的基础性工作，通过系统收集、分析与特定岗位相关的信息，明确岗位的职责、任务、权限、任职资格及工作环境等，为招聘、培训、绩效、薪酬等模块提供依据，其具体实施过程可分为准备阶段、实施阶段、分析阶段和应用阶段四个环节，每...
