在企业管理实践中,裁减无固定期限员工是一项需要高度谨慎操作的法律与人力资源管理活动，无固定期限劳动合同作为《劳动合同法》规定的合同形式之一，旨在保护劳动者的就业稳定性，企业在解除此类合同时必须严格遵守法律规定，避免法律风险，以下从法律依据、...
