人才盘点是企业管理中系统性梳理人才现状、识别核心人才、优化人才配置的关键环节，其核心目标是“以事择人、以人成事”，确保组织能力与战略目标匹配，要科学开展人才盘点，需从明确目标、设计标准、盘点实施、结果应用到持续优化五个阶段逐步推进，形成闭环...
