小微企业的部门设置需要根据企业规模、业务模式、发展阶段和行业特点灵活调整，核心原则是“精简高效、权责清晰、协同灵活”，避免因部门臃肿导致沟通成本增加和决策效率低下，小微企业处于初创期或成长期，业务聚焦度高，部门设置应围绕“核心业务价值链”展...
