人力资源编制是企业实现战略目标、优化资源配置、控制人力成本的重要管理工具，其核心在于通过科学的方法合理规划各部门、各岗位的人员数量与结构，要做好人力资源编制，需遵循系统化、数据化、动态化的原则，结合企业战略、业务需求、历史数据及未来发展趋势...
