hr经理在日常工作中需要从多个维度进行改进，以提升团队效能和组织价值，应优化招聘流程，确保吸引到合适的人才，可以通过建立结构化面试题库，引入行为面试法，结合岗位胜任力模型进行评估，减少主观偏见，利用招聘管理系统（ats）实现简历筛选、面试安...
